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這次福利體檢覆蓋廊坊總部2013年8之后入職的全體職工,公司根據不同崗位的工作內容,結合體檢機構提供的近年來高發的健康問題,為職工提供了多種可供選擇的體檢方案。63名車間一線人員,選擇參加了職業病體檢,275名職工從其他五種不同的體檢方案中進行了自由選擇。這樣精心“定制”的體檢方案,滿足了不同職工多樣的體檢需求,同時為職工健康工作又加了一道保險。